无故让员工待岗,我没有违反公司任何制度,每天正常上下班,公司也没提前告知我,无故就叫我签待岗协议合法吗

更新时间:2021-05-31 09:00:13人浏览
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无故让员工待岗,我没有违反公司任何制度,每天正常上下班,公司也没提前告知我,无故就叫我签待岗协议合法吗
3位律师解答
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公司没有按照正当理由解除劳动合同,给劳动者必然带来利益损失的行为即为无故辞退。
2021-05-31 08:40:10
平台特邀律师 咨询我
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公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性,给员工造成伤害的是无故辞退。
2021-05-31 08:41:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121573人 · 响应时间 平均5分钟内
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金
2021-05-31 09:00:13
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