您好，我的试用期是从三个月的26号到试用期。合同中，试用期内离职扣10天工资。26，27号走的时候算不算试用期？扣我工资合理吗？
更新时间：2021-05-31 08:49:46人浏览
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您好，我的试用期是从三个月的26号到试用期。合同中，试用期内离职扣10天工资。26，27号走的时候算不算试用期？扣我工资合理吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2021-05-31 08:35:39
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-05-31 08:49:46
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你好！这个一般是可以申请劳动仲裁
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