我们公司在深圳,准备3月26日搬到东莞,我现在还在休产假,产假4月15日到期应该怎么样应对?

更新时间:2021-05-31 06:40:58人浏览
问题描述:
我们公司深圳,准备3月26日搬到东莞,我现在还在休产假,产假4月15日到期,我是2015年4月20入职,合同有约定工作地点是深圳,我不愿意去东莞工作,请问我这样有赔偿吗?应该按什么标准赔偿?公司现在不理我,应该怎么样应对?我们公司在深圳,准备3月26日搬到东莞,我现在还在休产假,产假4月15日到期应该怎么样应对?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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病假也得发放工资,即使公司克扣工资,也不得低于1600元
2021-05-31 06:20:03
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一、病假也得发放工资,即使公司克扣工资,也不得低于1600元;
二、你辞职,可以向他们提前三十天提交辞职书,到期后即可离职;
三、向你这种情况建议,向劳动监察大队投诉,并要求补发工资,同时要求立即解除合同
2021-05-31 06:24:47
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你和爱人的财产属于夫妻共同财产,现在有一方去世的话,属于其的财产应该按照由其法定继承人继承,除非存在遗嘱或你与你爱人有过财产归属的约定。
2021-05-31 06:40:58
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