3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167103人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，劳务派遣的试用期适用劳动合同的规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
由于劳务派遣公司与劳动派遣工需要签订二年的固定合同，也就是说劳动派遣工的试用期不得超过二个月
由于劳务派遣公司与劳动派遣工需要签订二年的固定合同，也就是说劳动派遣工的试用期不得超过二个月
2021-05-31 05:05:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83519人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2021-05-31 05:07:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法所规定的，是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，只能由当事人双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法所规定的，是当事人可以约定试用期，而不是必须约定试用期，试用期也不是自动存在于劳动合同之中。是否需要在劳动合同中约定试用期，法律不加以规定，只能由当事人双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期是提前三天离职。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签订劳动合同，试用期包括合同期限内。不超过3年期限的合同，试用期不能超过2个月。试用期内双方都可以随时解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应签劳动合同，三年以上劳动合同试用期最长不能超过六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳务派遣的试用期适用劳动合同的规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能仅约定试用期吗
劳动合同能仅约定试用期吗？根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
劳动合同知识
人浏览
签订劳动合同怎样约定试用期
怎样约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是整个劳动合同期限的组成部分。但是,试用期条款并非必备条
试用期
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工可订口头协议但不能约定试用期
胶东在线网12月25日讯(记者宋君)《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但不能约定试用期。记者翻看了本网网上民声栏目的网民留言，发现有不
非全日制用工临时工
人浏览
应签劳动合同，三年以上劳动合同试用期最长不能超过六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
