我是在医院干咨询的 主管要求每天必须要几个病人 没有达到就要强制性加班 我们三点半下班要加班到七点合法吗

更新时间:2023-04-21 01:23:39人浏览
问题描述:
你好我想问一下我是在医院干咨询的主管要求每天必须要几个病人没有达到就要强制性加班我们三点半下班要加班到七点合法吗我是在医院干咨询的 主管要求每天必须要几个病人 没有达到就要强制性加班 我们三点半下班要加班到七点合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131761人 · 响应时间 平均2分钟内
建议你到劳动仲裁委员会进行仲裁
2021-05-30 22:27:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132782人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动部门投诉
2021-05-30 22:31:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166058人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动部门投诉解决
2021-05-30 22:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助91926人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:医院的工作时间有特殊规定,通常医院工作时间三班倒的都是综合工时制度。超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。上班时间有医院或医院的上级管理部门定了。现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%双休日加班按200%国定节日加班按300%的标准计发加班工资。
医院不发的可以到当地的劳动部门去投诉
2023-04-21 01:23:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
你好!可以要求支付加班费, 发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班的时间有限制吗
员工加班的时间有限制吗
员工加班的时间有限制。根据《劳动法》规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能随意安排加班吗
公司能随意安排加班吗
公司不能随意安排加班。一般情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小
劳动纠纷
次播放
公司没有休息日,且加班不给钱的,劳动者可通过下列途径维权:去公司当地的劳动行政部门投诉;找调解组织调解;收集证据去申请劳动仲裁;不服仲裁结果的,依法提起劳动诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。并由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付
劳动纠纷
次播放
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点加班时薪怎么算
加班到晚上11点加班时薪怎么算
加班到晚上11点加班时薪应按照不低于其150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资2
劳动纠纷
人浏览
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点工资不低于
加班到晚上十一点工资不低于
加班到晚上十一点工资不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班工资
加班到晚上11点,加班工资
加班到晚上11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200
劳动纠纷
人浏览
加班到晚上11点,加班时薪不低于
加班到晚上11点,加班时薪不低于
加班到晚上11点,加班时薪不低于工资150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬
劳动纠纷
人浏览
如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点,加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
加班工资如何计算?有哪些依据?1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询