在公司工作5年，每年都签劳动合同。现在因为公司裁员被裁。可以享受什么补偿？我和公司签订了一份固定职位的合同。我可以拒绝公司让我转岗吗？如果我真的不想离开，有什么办法吗？
更新时间：2021-05-30 21:39:21人浏览
问题描述：
在公司工作5年，每年都签劳动合同。现在因为公司裁员被裁。可以享受什么补偿？我和公司签订了一份固定职位的合同。我可以拒绝公司让我转岗吗？如果我真的不想离开，有什么办法吗？
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一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;
二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，两个岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者可以拒绝。
三、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。需要用人单位提供相应证据。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
2021-05-30 21:17:21
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