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您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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你好,具体要看你们协议怎么约定的
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你好,根据合同约定处理
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可以的 建议收集证据 积极争取
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不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
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请告知具体情况来为你分析计算
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你具体要咨询哪方面的法律问题呢
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