我们公司最近要裁员 我上班两年多了 现在要求公司补偿两个月工资 但是公司说劳保局规定按12个月平均到账的工资来算工资 合理么

更新时间:2021-05-30 19:55:51人浏览
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你好我们公司最近要裁员我上班两年多了现在要求公司补偿两个月工资但是公司说劳保局规定按12个月平均到账的工资来算工资合理么我们公司最近要裁员 我上班两年多了 现在要求公司补偿两个月工资 但是公司说劳保局规定按12个月平均到账的工资来算工资 合理么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若是违法解除劳动合同,则可要求每工作一年补偿一个月工资。而且赔偿金或经济补偿金应当于离职时支付。
咨询专业庄律师,采取合法手段维权。
2021-05-30 19:39:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195521人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以要求公司支付赔偿金或经济补偿金,离职时支付。可来电咨询
2021-05-30 19:42:54
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已帮助169237人 · 响应时间 平均1分钟内
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-05-30 19:55:51
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