三年员工是否可以不签劳动
更新时间：2021-05-30 16:52:09人浏览
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三年员工是否可以不签劳动
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法律规定劳动关系必须签订劳动合同，对于企业不签订有相应的处罚措施，对于员工拒不签订并无处罚措施。
可以在不同意签订劳动合同声明上签字，但不免除企业的赔偿责任
可以在不同意签订劳动合同声明上签字，但不免除企业的赔偿责任
2021-05-30 16:27:28
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已帮助73947人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-05-30 16:52:09
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