一天九小时，超出来的一个小时没有加班费，而且一个月固定休两天，这样的公司符合劳动法吗司符合劳动法吗？
更新时间：2021-05-30 16:19:36人浏览
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一天九小时，超出来的一个小时没有加班费，而且一个月固定休两天，这样的公司符合劳动法吗？一天九小时，超出来的一个小时没有加班费，而且一个月固定休两天，这样的公司符合劳动法吗司符合劳动法吗？
3位律师解答
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1、关于年终奖，也属于员工工资收入的一部分，企业也应该支付的。
2、如你能证明存在加班，公司应该向你支付加班费，但由于你们之间有所谓固定加班费的说法，具体要看劳动合同的约定
2021-05-30 16:07:26
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你好 看了您的咨询 可以规定
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你好 请描述一下具体事件
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