本人在广州某公司工作,时间2010年9月至2012年10月。期间公司一直未与我签订劳动合同还能要求公司支付11个月的2倍工资吗?

更新时间:2018-07-02 13:10:13人浏览
问题描述:
本人在广州公司工作,时间2010年9月至2012年10月。期间公司一直未与我签订劳动合同还能要求公司支付11个月的2倍工资吗?
3位律师解答
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-07-02 12:51:39
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不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018-07-02 12:55:02
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-02 13:10:13
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