我们公司由于组织架构变动要解除劳动合同按照工作一年赔偿一个月工资的标准，不足半年的按半个月来，提前一个月通知我要是不同意执意要求多赔偿一个月工资合理么
更新时间：2021-05-30 15:42:31人浏览
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我们公司由于组织架构变动要解除劳动合同按照工作一年赔偿一个月工资的标准，不足半年的按半个月来，提前一个月通知我要是不同意执意要求多赔偿一个月工资合理么
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-30 15:42:31
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