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劳动者违约承担法律责任只有两种情形：
一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-04-21 06:13:47
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