3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183560人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-05-30 15:05:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188868人 · 响应时间 平均3分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-30 15:22:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿金
人浏览
你好，公司这样的避税的做法是违法的，如后期要申请劳动仲裁维权，以实发工资为准。但是，看到你说你的工资都是通过个人账户转账，因此需要提供证据证明，这就是公司给你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖
经济补偿金
人浏览
单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位
劳动合同变更的补偿
人浏览
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，建议委托律师处理，具体联系我当面咨询。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司能证明你确实无法胜任工作的，可先调你工作岗位，如还不能胜任的，可以解除与你的劳动合同。因此，能否得到赔偿金，要看公司辞退的事实理由是否充分。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金和赔偿金不能并存。未按时足额发放工资是解除劳动合同和得到经济补偿金得事由，不是赔偿金的事由。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你在实习期内提前离职，用人单位以未提前通知为由扣除工资是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定支付工资，不得克扣或拖欠。你有权要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生未交学费，学校应先与学生沟通，明确欠费金额和缴纳期限。如学生仍不缴纳，学校可依法采取催缴措施，如发送催缴通知、限制学生部分权利等，但不得直接扣除学生档案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还是由意外险保险公司赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需先确认是否参与了企业年金计划。若参与，可联系原单位人事部门办理领取手续。若未参与，则无法领取。**分析**：根据《企业年金办法》及相关法律法规，企业年金是由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工，店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理，可能会导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
