3位律师解答
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如果不能安排补休的话，按照200%计算加班费。
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可以要求。厂里不给可申请劳动仲裁。不过这样关系就不好处了，你应权衡。
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可协商或起诉处理。协商：双方沟通，达成共识，签订赔偿协议。起诉：收集证据，确定管辖法院，提起诉讼，等待判决。
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你好，建议协商解决，或者可以起诉
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下证据材料：1.劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；2.工资单或银行转账记录，证明您的工作天数和应得工资；
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如果厂方拒绝支付工资，你可以首先尝试与厂方协商，但若协商无果，你可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申
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未成年人若发现合同内容与口头约定的薪资待遇不符，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。如不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响工作积极性和信任感。
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