你好，请问一下，我进入公司，试用期一个月，一个月满后，公司要求延长实习期，几天后，公司又发起淘汰制老试，我假如淘汰，我可以提起公司赔偿吗
更新时间：2021-05-30 12:50:13人浏览
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你好，请问一下，我进入公司，试用期一个月，一个月满后，公司要求延长实习期，几天后，公司又发起淘汰制老试，我假如淘汰，我可以提起公司赔偿吗
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-05-30 12:22:36
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-30 12:24:27
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实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2021-05-30 12:50:13
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