劳动争议后对方不履行怎么办

更新时间:2023-04-21 06:42:08人浏览
问题描述:
劳动争议后对方不履行怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141829人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,申请强制执行
2021-05-30 12:07:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142010人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请强制执行
2021-05-30 12:14:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助170013人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成,通过法律程序解决
2021-05-30 12:22:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助176070人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁中的一方当事人不履行的,另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行,法院应在收到执行申请书之日起的六个月内予以执行。但申请执行的另一个前提是仲裁裁决已经生效。
2023-04-21 06:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订合同后不履行怎么办?
签订合同后不履行怎么办?
签订合同后不履行的,该当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有
合同纠纷
次播放
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些劳动争议仲裁委不受理
哪些劳动争议仲裁委不受理
仲裁委不受理的劳动争议如下:1、不具有主体资格;2、与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的
劳动纠纷
次播放
1、如果基层法院执行不作为,建议申请提级执行;2、法律依据:《民事诉讼法》(2012修正)第二百二十六条【向上级法院申请执行】人民法院自收到申请执行书之日起超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同已被履行怎么办
无效合同已被履行怎么办
无效合同已被履行的处理方式为:1、当事人因该无效合同取得的财产,应当予以返还。不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿;
合同纠纷
次播放
裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖怎么规定的
劳动争议管辖怎么规定的
劳动争议管辖的规定主要在《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同
劳动纠纷
次播放
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果判决生效后,有执行能力而拒不执行的,可以构成刑事犯罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办
劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办
对于劳动仲裁来说,劳动仲裁是维护我们合法权益的一个比较有效的方法,对于劳动仲裁来说,劳动仲裁一般是针对劳动中纠纷来进行的,那么劳动仲裁,仲裁裁决以后对方不履行怎
劳动仲裁程序
人浏览
你好,搜集证据向仲裁委请求确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同已履行该怎么办
无效合同已履行该怎么办
无效合同自始无效,合同相对人因为履行该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有返还必要的,应当折价补偿。对于因为合
合同纠纷
次播放
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不成功怎么办
劳动仲裁不成功怎么办
劳动仲裁不成功的,当事人可以向人民法院提起诉讼。但如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工
劳动纠纷
人浏览
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解后不给钱怎么办
劳动仲裁调解后不给钱怎么办
劳动争议案件中,双方当事人在仲裁庭的主持下达成调解的,调解一致的,仲裁庭应当制作调解书。若是一方当事人不履行调解书确认的
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
劳动仲裁裁决后,用人单位仍不付工资的,劳动者者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执
劳动纠纷
人浏览
你好,请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷怎么办
劳动纠纷怎么办
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决:1、用人单位协商,达成和解协议;2、向调解组织申请调解,与用人单位达成
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。下面,关于申请劳动争议仲裁的事项。劳动争议仲裁是指劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询