我还在企业工作中一年多了?沒有签劳动用工合同?也没购买保险?如今企业要解雇我还我怎么办
更新时间：2021-05-30 11:52:33人浏览
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我还在企业工作中一年多了?沒有签劳动用工合同?也没购买保险?如今企业要解雇我还我怎么办
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未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-30 11:34:50
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事实没有说清楚。你可以申请劳动争议，要求支付双倍工资，要求企业支付劳动保险待遇，无故解雇你，还可以要求支付经济补偿金。
2021-05-30 11:37:07
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已帮助81426人 · 响应时间 平均5分钟内
你好：单位有重大的过错，你们可以要求单位承担没签劳动合同双倍工资的责任，还可以要求承担相关经济赔偿责任，而且提起劳动仲裁的话是面诉讼费的。
2021-05-30 11:52:33
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