劳务外包人员社保缴纳地

更新时间:2021-05-30 11:19:58人浏览
问题描述:
劳务外包人员社保缴纳地
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190168人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,从劳动者入职当月应当缴纳社保
2021-05-30 10:52:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115301人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,如果是签署了劳动合同,都是要缴纳社保的,用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,如果不缴纳,劳动者是可以请求劳动仲裁的
2021-05-30 10:59:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157026人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续
2021-05-30 11:19:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣社保缴纳规定
劳务派遣社保缴纳规定
劳务派遣单位需依法为劳动者缴纳社保,跨地区派遣时也需按用工单位所在地规定办理。劳务派遣协议应明确社保缴纳等关键内容,保障双方权益。
劳务派遣
人浏览
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是否可以不缴社保
劳务派遣工是否可以不缴社保
劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的,由社会保
劳动纠纷
人浏览
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务,我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供的资料包括:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
劳动纠纷
次播放
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工
劳动纠纷
次播放
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包有五险一金吗
劳务外包有五险一金吗
劳务外包有五险一金,因为根据《劳动法》,劳动者提供劳动用工的,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,是强制性规定,无论劳动性
劳动纠纷
人浏览
劳务外包和劳务派遣有什么区别
劳务外包和劳务派遣有什么区别
劳务派遣和劳务外包的区别在于:1、劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法;2、违反的后果不同,发
劳动纠纷
人浏览
象这种情况公司是否应准给产假?或是离职?请把问题说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包是临时工吗
劳务外包是临时工吗
在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,非全日制用工
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣一般有产假。劳务派遣员工按国家规定,是可以依法享有产假待遇的。劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。劳动派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询