劳动者承担违约金的以情形有

更新时间:2021-05-30 10:30:04人浏览
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劳动者承担违约金的以情形有
3位律师解答
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度
2021-05-30 10:03:18
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,如果单位为员工提供了技能培训,单位可与员工约定服务期,如果员工在服务期内自愿提出辞职,就违反了服务期,这个时候《劳动合同法》有明文规定单位有权要求员工支付适当的违约金。
违反竞业禁止的业可以要求支付违约金,要看你的工作性质,不在于是否是一般员工
2021-05-30 10:09:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73200人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-05-30 10:30:04
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