好！1、如果用人单位不给员工底薪，只采取业绩提成的方式合法吗？2、在前提条件下4、最低工资标准是指扣除员工应缴纳的社保后还是扣除前？
更新时间：2021-05-30 08:33:23人浏览
问题描述：
律师好！1、如果用人单位不给员工底薪，只采取业绩提成的方式合法吗？2、在前提条件下，如果员工收入达不到当地最低工资标准收入？3、用人单位规定员工达不到利润目标（用人单位自定的利润，不是透明的销售价减去进货成本），要求员工自己贴补社保当月应缴纳的费用；4、最低工资标准是指扣除员工应缴纳的社保后还是扣除前？谢谢律师！好！1、如果用人单位不给员工底薪，只采取业绩提成的方式合法吗？2、在前提条件下4、最低工资标准是指扣除员工应缴纳的社保后还是扣除前？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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股权转让后收入仍属于夫妻共同财产，有证据证明收入的，按收入，没有证据的，由法院根据实际情况判决。还有不清楚的，建议电话联系。。
2021-05-30 08:16:02
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你好，这个不需要亲子鉴定，因为你没有否认父子关系。以后支付抚养费即可。一般抚养费是月收入的三分之一左右，但具体要看你的收入构成是否有明确的明细，具体建议联系律师详细咨询。
2021-05-30 08:22:03
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你好，你这边工龄是多久了
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