3位律师解答
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辞职
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您好 您可以说下您的具体情况
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给
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公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本
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您好,无理由辞退,是可以要求经济补偿的。
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要交接,你也有保险资料在公司嘛,你总不能什么都不要了就走了。
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关于解除劳动合同的具体操作,根据不同的情境有所不同。当双方协商一致时,可以签订解除协议;若劳动者单方解除,应提前通知用人单位并明确理由。对于用人单位而言,单方解
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,需要了解具体情况再做回复
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