而且对折的纸不给看，请问这样做首先我作为员工有法律什么的影响么？如果某天我要告单位这个怎么样？
更新时间：2018-10-26 13:24:25人浏览
问题描述：
发工资签名问题不给看我感觉工作单位有猫腻，发工资的时候是分两张纸的，一张把中间内容对折起来，只看到名字跟后面的签名空格；然后另一条纸是写着的的工资详情，是一条切开只有你自己工资等等的长条数字，然后这张纸条全电脑打印出来的。而且对折的纸不给看，我也没要求过，另一条纸也不准员工带走，我只拍个照。请问这样做首先我作为员工有法律什么的影响么？单位这种做法我知道肯定不合法了，如果某天我要告单位这个怎么样？
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相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-10-26 13:07:27
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根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
2018-10-26 13:24:25
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