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法律分析:经济赔偿金和代通知金是不一样的,代通知金不包含在经济赔偿金里面。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;等。
2023-04-21 07:41:32
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要支付双倍的经济补偿金即2个月工资。
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你的说法不太明确。
代通知金和经济补偿金是不同的概念。
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你好,要出现相应的情况才行。如果合同未到期,单位照样需要补偿。详情可以咨询陈律师
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您好,可以起诉处理的
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你好,需结合具体案情确定
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你好,工资应该按照上班天数据实结算。
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