我是一个煤矿下属企业的员工。我们参加工作时，与煤矿签订了一份20年的合同。因为独立核算的问题，我们几年前才签订了终止合同协议，和这家下属企业签订了劳动合同。这合法吗？能得到赔偿吗？谢谢
更新时间：2021-05-30 01:31:43人浏览
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我是一个煤矿下属企业的员工。我们参加工作时，与煤矿签订了一份20年的合同。因为独立核算的问题，我们几年前才签订了终止合同协议，和这家下属企业签订了劳动合同。这合法吗？能得到赔偿吗？谢谢
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2021-05-30 01:19:51
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