我有事要回家，需要离职。老板让我等一个月，可我等不及五六月份放两天假。如果自己离职，会扣工资吗？但是，如果我在合同中紧急辞职，我将扣除一个月的基本工资作为违约金。我当时就签了，没看怎么办。
更新时间：2021-05-29 20:37:56人浏览
问题描述：
我有事要回家，需要离职。老板让我等一个月，可我等不及五六月份放两天假。如果自己离职，会扣工资吗？但是，如果我在合同中紧急辞职，我将扣除一个月的基本工资作为违约金。我当时就签了，没看怎么办。
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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-05-29 20:15:18
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你好，你可以用邮寄的方式寄送书面辞职报告，以保留提前一个月的证据
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这个不合法的，请去劳动局。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以申请工伤认定，认定为职业病以后，享受工伤待遇
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您好，可以签订协议约定
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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您好，这种你应当找劳动局
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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