老板最多可以罚员工多少钱
更新时间:2023-04-21 08:45:23人浏览
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老板最多可以罚员工多少钱
4位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般来说用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-04-21 08:45:23
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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工厂无权对员工罚款
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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不可以罚款的。
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当然不符合,因为单位没有处罚权。只能依据劳动合同或者规章制度的约定,支付违约金或者赔偿损失。而要求你给付单位1000元,显然不合理。你可以向劳动监察部门举报,也
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你好,按照单位的要求办理
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您好,合同中这样的条款是不合法的
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需结合具体情况分析
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您好,上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿,还需要提供相关的证据,到劳动仲裁部门进行仲裁
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