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在下列情况下，可以起诉劳务欠款纠纷：
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的；
3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的；
3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。
2023-04-21 08:47:34
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