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举报偷税漏税需要的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据，销售收入的报表和记账凭证，做假账，伪造会计凭证和账薄等等，可提供供纳税申报表、财务会计报表
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你好，诉讼费咨询法院，需要起诉状、双方信息、拖欠工资的证据。
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关于员工辞职的方式包括以下三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是
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退休后可以报销医药费的条件有：1.2001年4月1日以前已退休的人员。2.2001年3月31日(含31日)以前参加工作、2001年4月1日(含1日)以后退休的职
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按照你们所签订的协议来处理这个事情
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劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉
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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工辞职需要支付违约金吗？
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试用期辞职是否需要承担培训费
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医疗事故概念与民法上医疗过错概念并不等同，前者是《医疗事故处理条例》中承担法定责任的前提，后者则从民法侵权理论中的过错原则引申而来；从逻辑层次上看，前者内涵远小
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