可以提前3个月休产假吗？因为我还有三个月才生，但是有先兆流产迹象，不知道可不可以？
更新时间：2021-05-29 15:37:28人浏览
问题描述：
请问可以提前3个月休产假吗？因为我还有三个月才生，但是有先兆流产迹象，上周才住了院保胎治疗，医生叮嘱出院后要卧床休息保胎，所以想提前向单位申请提前休产假，不知道可不可以可以提前3个月休产假吗？因为我还有三个月才生，但是有先兆流产迹象，不知道可不可以？
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
2021-05-29 15:12:21
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依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2021-05-29 15:20:05
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女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
2021-05-29 15:32:31
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
2021-05-29 15:26:31
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依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2021-05-29 15:29:42
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女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
2021-05-29 15:37:28
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
2021-05-29 15:28:27
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依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2021-05-29 15:33:48
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女职工产假待遇的享有方式，按规定是在产前休假15天，是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
2021-05-29 15:32:35
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