你好，我想和你商量一下，我在装修。去年收到的装修公司的装修工作，到年底工资拖欠，其中一项工作无缘无故扣除4000元，只支付1万元，还欠12540元，2017年中秋节结算，多次打电话只支付6000元，剩
更新时间：2021-05-29 14:55:28人浏览
问题描述：
你好，我想和你商量一下，我在装修。去年收到的装修公司的装修工作，到年底工资拖欠，其中一项工作无缘无故扣除4000元，只支付1万元，还欠12540元，2017年中秋节结算，多次打电话只支付6000元，剩下的还没有支付。如果我告诉你这种情况，会有什么结果呢？你好，我想和你商量一下，我在装修。去年收到的装修公司的装修工作，到年底工资拖欠，其中一项工作无缘无故扣除4000元，只支付1万元，还欠12540元，2017年中秋节结算，多次打电话只支付6000元，剩
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-05-29 14:55:28
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