在单位看门,给单位给单位扫雪造成脑出血死亡,单位应该管不管

更新时间:2021-05-29 14:34:26人浏览
问题描述:
在单位看门,给单位给单位扫雪造成脑出血死亡,单位应该管不管
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182910人 · 响应时间 平均2分钟内
单位工伤死亡赔偿:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-05-29 14:16:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167552人 · 响应时间 平均3分钟内
按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-05-29 14:22:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138833人 · 响应时间 平均4分钟内
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承
2021-05-29 14:34:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
逃税罪主体可以是单位吗
逃税罪主体可以是单位吗
逃税罪主体可以是单位。逃税罪其主体是特殊主体,既包括负有纳税义务的个人,也包括负有纳税义务的国有、集体、私有企业及外商企
刑事辩护
次播放
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织
劳动纠纷
人浏览
这种情况 不属于工伤范围 单位不承担责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工引发的打架单位应该承担责任吗
职工引发的打架单位应该承担责任吗
员工是因个人纠纷而发生殴打的,由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任;但如果员工是在工作时间和工作场所内,因履行
劳动纠纷
人浏览
一般情况下,如果发生车祸死亡之后想要获得赔偿,人们就要按照以下几个方面进行赔偿标准的计算,然后依照规定的程序就能够获得相应的赔偿了。第一,丧葬费。这个费用一般情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
工伤认定单位不认是单位员工该如何处理
工伤认定单位不认是单位员工的,员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系;没有劳动合同的,可以提供工资记录、考勤记录等。职
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果构成工伤,需要进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤属于工伤吗
在单位摔伤属于工伤吗
在单位因工作摔伤的,应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与
劳动纠纷
人浏览
缴纳社会保险也就是工伤保险的员工,工亡,被认定为工伤。可以获得工伤保险待遇。这是由社保局支付的。如果,企业在员工工亡事件中需要承担民事责任,也得给予赔偿。如果不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
脑出血单位赔偿标准
脑出血单位赔偿标准
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位
劳动纠纷
人浏览
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任对于员工违章操作,用人单位能否追究责任的问题。依据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,给单位造成经济损失的,可
劳动关系争议
人浏览
1、合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。《合同法》第98条规定:“合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。”其中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未参加医疗保险 员工患病找单位索赔
单位未参加医疗保险 员工患病找单位索赔
单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔何某在某单位工作,与单位虽然签订了劳动合同,但是劳动合同文本均在单位保管,何某手上并没有合同书。工作3年后,即2006年8月
社会保险案例
人浏览
上班心梗没死单位有补偿吗
上班心梗没死单位有补偿吗
职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
劳动纠纷
人浏览
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤单位需要承担责任吗
职工受伤单位需要承担责任吗
1、如果受伤职工和用人单位之间形成劳动合同关系且经认定属于工伤,那么工人应享受工伤保险待遇,单位应该协助受伤职工申请工伤
劳动纠纷
次播放
员工在工作过程中,突发疾病,是不能判定为工伤的。单位可以不用进行赔偿。建议员工直接起诉单位,要求单位承担部分责任(因超时加班等原因)。依据《工伤保险条例》第十五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询