休产假期间工资发放问题实际工资12000元，合同只约定基本工资6000元产假期间工资应按多少钱发放？
更新时间：2021-05-29 14:42:07人浏览
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休产假期间工资发放问题：实际工资12000元，合同只约定基本工资6000元，公司已经按最低工资3500元缴纳五险，产假期间工资应按多少钱发放？休产假期间工资发放问题实际工资12000元，合同只约定基本工资6000元产假期间工资应按多少钱发放？
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企业在女职工工作期间未购买生育保险的（生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的），相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤
2021-05-29 14:15:06
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产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-05-29 14:17:39
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-05-29 14:42:07
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