3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助198998人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以要求补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-05-29 14:10:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工哺乳期被辞退怎么赔偿
员工哺乳期被辞退的赔偿是需要按照劳动者在本单位工作的年限而决定的,如果劳动者在本单位工作满一年的时间,是需要赔偿一个月的工资,如果是工作不满半年的时间,是需要赔
辞退
人浏览
针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭工伤人员怎么赔偿
工厂倒闭工伤人员可以预先申报工伤待遇赔偿,在工厂清算时依法拨付工伤保险待遇费用。依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的工厂职工发生工伤的,由该工厂承担支付工
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对孕期员工被公司辞退的情况,常见处理方法包括与公司协商或通过劳动仲裁途径解决。个人可根据具体情况选择合适的处理方式。若希望快速解决问题,可选择协商;若需法律程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞退员工的赔偿,应依据其工作年限来计算经济补偿。根据《劳动合同法》第47条,每工作满一年应支付一个月工资作为补偿,不足一年的按照比例支付。务必及时处理以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在哺乳期内被辞退的员工,公司应支付经济补偿。具体流程包括:1.根据工作年限和月工资标准计算补偿金额;2.尝试与公司协商达成支付协议;3.如果协商无果,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工怎么赔偿
当公司经营不善,持续亏损到一定程度后,就需要组建清算组对公司的财务进行清算,然后对外宣布破产,公司破产后会造成大量的员工面临失业的困难问题,那么公司破产员工怎么
破产债务
人浏览
哺乳期女职工被辞退,赔偿计算依据劳动法律条款。通常是按照在单位的工作年数,每年可获得一个月工资的补偿。如果月工资超过本地职工平均月工资的三倍,则按照三倍支付,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工时,应根据员工在公司工作的年限提供相应的补偿。补偿标准通常为每工作一年支付一个月的工资,对于工作时长不满半年的员工,支付半个月的工资。如果公司存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在哺乳期内被辞退的员工,根据法律规定,公司应支付相应的经济补偿。具体的补偿金额会结合员工的工龄和工资进行计算。如果公司拒绝支付,员工可以采取向劳动监察部门投诉、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对哺乳期降薪的情况,您可以首先尝试向劳动行政部门进行投诉,让行政部门介入帮助解决这一问题。如果投诉无法解决问题,您可以选择申请劳动仲裁,通过仲裁委员会来维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对厂里辞退员工的赔偿问题,重要的是公司应按照员工的工作年限支付补偿金。具体来说,工作满一年的员工应支付一个月的工资作为补偿,不满半年的则支付半个月的工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询