在单位工作了七年,去年因为工伤,现在辞职是否可以得到每满一年会有一个月的工资作为经济补偿的工资作为经济补偿?
更新时间:2021-05-29 13:35:22人浏览
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在单位工作了七年,去年因为工伤,现在辞职是否可以得到每满一年会有一个月的工资作为经济补偿的工资作为经济补偿?
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如果构成伤残的话,可以要求赔偿伤残补助金。医疗费由用人单位承担。还有停职期间的停薪留职工资。享受伤残津贴。
2021-05-29 13:25:35
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-29 13:35:22
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自己辞职一般无补偿。
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您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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您好,针对员工上班期间突发脑梗的情况,处理方式需根据具体情况而定。如果符合工伤条件,建议首先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,最后与公司协商赔偿或采取法律途径
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您好,具体情况是怎样的
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