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劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。
2021-05-29 13:19:46
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按规定,中暑后在送诊时须经各级职业病防治诊断机构确认为因工作环境等物理因素导致的才能算职业病,可认定为工伤。
2021-05-29 13:35:01
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您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
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工班搬东西扭腰检查为腰椎突出病不算公伤
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若是该扭伤行为所致,能认定工伤。
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你好,先申请工伤认定。
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第一份合同未到期你和公司进行了续签,视为双方协商一致对合同进行了变更。第二份合同到期后,如果是公司不跟你续签,需要支付你经济补偿金,如果是你不同意续签,那是没有
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向当地社保部门进行了解
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不支付工资的,可以申请劳动仲裁
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