我跟公司签了合同 我也写了辞职报告 他提前辞退我可以把我压的工资接掉的吗

更新时间:2021-05-29 12:53:09人浏览
问题描述:
我跟公司签了合同我也写了辞职报告他提前辞退我可以把我压的工资接掉的吗我跟公司签了合同 我也写了辞职报告 他提前辞退我可以把我压的工资接掉的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助62592人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,单位应该依法支付工资。
2021-05-29 12:26:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125030人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!根据公司规章制度确定,如果严重违反的可以解除劳动关系。什么叫福利合同,法律上没有这样的定义。
2021-05-29 12:31:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助197288人 · 响应时间 平均1分钟内
不要写辞职报告,如果单位无理由辞退需要补偿。
2021-05-29 12:53:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
你好,工资是需要支付的的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后提前离职可以吗
签订合同后提前离职可以吗
签订劳动合同后,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以提前离职,不需要通知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动
劳动纠纷
人浏览
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前通知用人单位吗
合同到期辞职需要提前通知用人单位吗
合同期满,劳动者辞职不需要提前通知单位;合同没有到期,应当提前三十日以书面形式通知单位,在试用期内提前三日通知用人单位;
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能自己辞职,否则不能获得补偿,可以向劳动局投诉,要求书面解聘通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不签等于辞职吗
合同到期不签等于辞职吗
劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职报告怎么写
试用期辞职报告怎么写
一般在日常的生活中,我们在找工作的时候,都会有一个试用期,在试用期内,如果觉得自己觉得公司不适合自己可以选择辞职,那试用期辞职报告怎么写呢,下面法律快车小编跟大
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职报告怎么写
试用期辞职报告怎么写
一般情况下,劳动者首次进入用人单位工作的,双方都会约定约定一个试用期,若是劳动者在试用期内没有通过考核就无法转正,但若是劳动者在试用期内感觉不适应工作的也可提出
试用期
人浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
员工在试用期辞职报告
员工在试用期辞职报告
我们都知道,一般员工在试用期觉得工作适应可以进行做下去转正,如果个人觉得不适应,决定辞职通常是不受单位限制的,但必须要写试用期辞职报告。因此,想必大家想知道,关
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职报告怎么写
员工辞职报告怎么写
我们在生活中会因为各种原因会选择辞职,很多公司都对辞职有要求,其基本就是写份辞职报告,那么员工辞职报告怎么写?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。员工辞职报告怎
辞职
人浏览
劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询