劳动合同中没有具体的工作地点，是全国。公司单方面把员工从外地调去工作是否违法？可以申请经济补偿吗？
更新时间：2021-05-29 11:34:34人浏览
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资进行克扣或者拖欠，抑或存在其他违法清醒的，可以依法申请劳动冲裁来维护自己的合法权利。
2021-05-29 11:12:12
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你好，这个是可以拒绝的，既然劳动合同上没有规定就属于违法协议的是可以拒绝的放心，你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
2021-05-29 11:34:34
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