3位律师解答
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工资拖欠纠纷
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好，您可以向劳动调解委员会投诉或申请劳动仲裁。
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仲裁或起诉维权。。。。。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
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可以投诉或者申请仲裁
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一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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完成离职手续后，劳动合同随即解除。对于单方解除，劳动者应提前30日书面通知用人单位；若在试用期内，则应提前3日通知。合同解除期限的遵守对于保障个人权益至关重要。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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