3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93875人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-05-29 10:12:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者吗？
就终止劳动合同的情况来看，很多时候都是由用人单位提出的，当然也必须要符合了法律规定的情形之后，才能依法终止劳动合同。那么此时，单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者
劳动合同补偿
人浏览
您好！有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止用人单位要支付经济补偿金
劳动合同到期终止用人单位要支付经济补偿金依照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同到期终止，用人单位并非一概需要向劳动者支付经济补偿金。只有用人单位到期不
合同解除和终止
人浏览
劳动合同到期终止后用人单位也要支付经济补偿金
劳动合同到期终止后用人单位也要支付经济补偿金依照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同到期终止，用人单位并非一概需要向劳动者支付经济补偿金。只有用人单位到
合同解除和终止
人浏览
终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签，属于终止合同。合同未到期辞职或辞退，属于解除合同。下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不愿续签，没有补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先按劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
08年以后的工龄可以补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仍需支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一般需要累记缴纳满15年。如果累计缴满15年，还没达到退休年龄，则还需要继续缴纳。如果达到了退休年龄，则依法享受养老保险待遇。如果退休没有缴满15年，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后，原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同后需出具证明，并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如，当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时，需向员工支付赔偿金。此外，若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按照相关规定，男员工女方为晚育的（年满二十三周岁，妊娠生育第一个子女的为晚育），享受护理假七天，必须在女方产日前后使用完毕，女方非本公司员工时，申请护理假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致的牙齿脱落，种植牙费用应由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用属于工伤保险基金支付范围，包括种植牙费用。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
