4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、离职多久可以申请劳动仲裁
1、劳动仲裁的有效期为一年。劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、
平台特邀律师
推荐
已帮助104660人 · 响应时间 平均1分钟内
一、离职多久可以申请劳动仲裁
1、劳动仲裁的有效期为一年。劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、
2023-04-21 10:43:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好大概两三个月,具体看法院。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工和公司有纠纷,协商不了,就是去当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的情形:单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议;因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要在45日内结束,仲裁庭应当在开庭前5日通知双方当事人,所以一般会在受理后的30天左右开庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的期限是多少
劳动仲裁的期限是四十五日,未作出仲裁裁决的可向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是,在有些情况下,一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。接下
劳动仲裁知识
人浏览
您好,可以投诉或者申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书网上很多模板,可以套用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职满两年未签劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动仲裁委,需要提交仲裁申请书和证据材料
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询