我在长沙一家国企工作。公司平时加班挺多的，但是加班费说和平时上班工资一样。一个星期是上五天休息两天，休息的两天也是按平时加班工资一样算。请问这样是不是合理的！
更新时间：2021-05-29 09:01:56人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-05-29 08:44:41
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平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2021-05-29 09:01:56
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