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劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同；而工资薪金指的是从事长期性、稳定性工作获得的收入，劳动者与用人单位之间应签订劳动合同
2021-05-29 08:04:32
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劳动关系和劳务关系的主要区别
1.合同主体不同劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系的主体是不确定的，可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人
1.合同主体不同劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系的主体是不确定的，可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人
2021-05-29 08:07:14
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在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：主体不同；关系不同；劳动主体的待遇不同；适用的法律不同；合同的法定形式不同
2021-05-29 08:21:28
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你好。
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