你好,我想问下,关于在同一家公司可以约定两次试用期吗?

更新时间:2021-05-29 07:55:30人浏览
问题描述:
你好,我想问下,关于在同一家公司可以约定两次试用期吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134345人 · 响应时间 平均2分钟内
能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。
2021-05-29 07:55:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以约定两次试用期吗
公司可以约定两次试用期吗
公司是不可以约定两次试用期的。因为法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动
劳动合同纠纷
人浏览
职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者重新签订的劳动合同与原劳动合同内容没有实质变化的,只能约定一次试用期。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以约定多长时间呢
试用期可以约定多长时间呢
试用期根据劳动合同期限约定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不
劳动纠纷
人浏览
实习期需要签订合同。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。也就是说,试用期应该包括在劳动合同期限内。试用期内,用人单位还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下不得约定试用期
什么情况下不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况下不得约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
劳动纠纷
次播放
试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法,劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳
劳动纠纷
人浏览
法律有明确规定,在一家单位就职,只能约定一次试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正由企业与员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以约定多久
试用期可以约定多久
试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以口头约定试用期吗
可以口头约定试用期吗
不可以口头约定试用期,因为根据《劳动合同法》,明确规定了试用期包含在劳动合同期限内,而建立劳动关系必须签订书面的劳动合同
劳动纠纷
人浏览
按照劳动合同法第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解,试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式入职日期包含试用期吗?
正式入职日期包含试用期吗?
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。其中合同期限不满三个月的劳动合同
劳动纠纷
人浏览
根据劳动合同法第19条第2款规定:用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期由公司随意约定?了解一下违法约定试用期的法律责任吧!
试用期由公司随意约定?了解一下违法约定试用期的法律责任吧!
在劳动关系中,劳动者和用人单位是属于平等的关系,对于劳动合同的一些问题应该是由劳动者和用人单位双方在法律规定内协商约...
试用期
人浏览
试用期签订劳动合同吗?
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
劳动纠纷
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后,法律强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同能否仅约定试用期?
签订劳动合同能否仅约定试用期?
企业签订劳动合同能否仅约定试用期?劳动者与企业没有签订正式劳动合同,但是双方签订了《试用期合同》。还没过试用期,企业辞退劳动者,企业是否需要支付劳动者经济补偿金
解除合同
人浏览
您好,试用期的员工和公司是一个双向选择的过程,不符合工作情况是可以没有补偿要求离职的,只是试用期的时间是有法律规定的,您的具体情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询