上班上了还剩两天就一个月了 他们辞退的 工资该怎么算
更新时间:2021-05-29 08:01:14人浏览
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上班上了还剩两天就一个月了他们辞退的工资该怎么算上班上了还剩两天就一个月了 他们辞退的 工资该怎么算
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以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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你好,一般情况下都是正常算的
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老板应支付工资,可仲裁
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a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b:(固定月薪-固定月薪
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违法解除劳动合同,可以要求支付工资索要赔偿
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你好按照相关规定,如果因为用人单位生产原因停产、停工的,第一个工资支付周期,通常就是第一个月要全薪支付的,第二个月按照最低工资标准
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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针对您因工作负荷过重和电话未打通而被公司辞退的情况,您可以采取以下措施:首先与单位明确沟通,了解辞退原因及补偿情况并保留证据;如果公司拒绝给予合理的补偿或者无法
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这个是向社保稽查部门投诉
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你好,这个要看合同上面有什么约定
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具体情况是怎么样啊
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