你好,公司无任何原因辞退员工该补偿员工多少

更新时间:2021-05-29 07:56:21人浏览
问题描述:
你好,公司无任何原因辞退员工该补偿员工多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180593人 · 响应时间 平均1分钟内
如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
2021-05-29 07:29:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助68923人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月,如属违法辞退则双倍赔付,所以您可以大体计算。
2021-05-29 07:34:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58134人 · 响应时间 平均1分钟内
违法解除,可以主张双倍赔偿,根据工龄,一年工龄赔偿二个月
2021-05-29 07:56:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退5年员工补偿标准
公司辞退5年员工补偿标准
公司辞退5年员工需要支付5个月的工资补偿。劳动者在该用人单位工作每满一年,则需支付一个月的劳动者本人月工资;若工作超过半
劳动合同纠纷
人浏览
员工被公司辞退后,有权要求获得经济补偿。如果公司合法解除劳动关系,补偿金额将根据员工在公司的工作年限来确定;如果公司违法解除劳动合同,员工可以要求获得双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有错辞退员工怎么补偿
员工有错辞退员工怎么补偿
员工有错辞退员工的补偿方式是支付经济补偿,因为是过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。辞退与主动辞职的区别主要体现在行为主体不同、程序不同等方面上。
经济补偿金
人浏览
辞退员工补偿工资通常根据其在公司的工作时间进行支付。对于合法辞退,按照员工在公司工作的年限支付相应工资;而对于非法辞退,则需支付双倍补偿。为了明确具体的补偿方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工年终奖怎么补偿
公司辞退员工年终奖怎么补偿
公司辞退员工的,不需要补充年终奖。公司辞退员工,是需要办理离职手续并结清工资,如果劳动者不存在过错,还需进行补偿,但年终
劳动纠纷
人浏览
针对公司辞退员工的补偿标准,重点在于考虑员工的工作年限。合法辞退的情况下,应支付相当于员工每工作满一年一个月工资的补偿;如果是非法辞退,则需支付双倍补偿。在实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
针对不同的辞退情况,赔偿方式也会有所不同。如果公司合法辞退员工,应按照劳动法规定给予相应的经济补偿;如果是非法辞退,则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿;如果员工无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞退员工的补偿工资问题,补偿方式因情况而异。如公司违法辞退,应支付两倍的经济补偿;若是非过失性辞退,则根据员工在公司的工作年限支付相应的补偿;对于过失性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工应当如何补偿
单位无故辞退员工的情况下,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
根据劳动法规定,辞退员工的补偿标准是按照员工在本单位的工作年限来确定。员工每工作满一年,公司应支付一个月工资的补偿;工作超过六个月但不满一年的,按一年计算补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未倒闭辞退员工怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工的赔偿分别为:1、员工在公司工作每满一年的,公司需要向员工支付一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年
劳动纠纷
次播放
员工离职时,公司应支付补偿或赔偿金。具体金额取决于员工离职的原因、工作年限以及公司是否合法处理离职等因素。对于具体的补偿标准,建议咨询专业律师以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解雇员工赔偿多少
企业解雇员工赔偿多少
企业解雇员工赔偿按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工时的补偿应合理包含年终奖。具体操作步骤如下:1.根据当年已经工作的时间折算应支付的年终奖金;2.如果双方协商一致,可以明确具体的补偿数额;3.如有争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的员工有补偿吗
辞退的员工有补偿吗
非法辞退的员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行
合同纠纷
人浏览
公司辞退员工补偿标准是什么
公司辞退员工补偿标准是什么
用人单位违反法律规定的情形辞退员工的,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
操作辞退员工补偿的步骤包括:首先确认员工是否符合补偿条件;然后计算员工的工作年限及相应的补偿金额;最后与员工沟通并支付补偿金。如员工不符合补偿条件,则无需支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
关于公司解除员工时的补偿标准,主要是根据员工在单位的工作年限和月工资来计算。具体来说,每工作满一年,应支付一个月工资作为补偿;工作超过六个月但不满一年的部分,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询