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已帮助102460人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动法》第3条规定，劳动者有下列权利，
1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
2.取得劳动报酬的权利。
3.休息休假的权利等等。劳动者有下列义务，
1.劳动者应当完成劳动任务。
2.提高职业技能。
3.执行劳动安全卫生规程等等
1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
2.取得劳动报酬的权利。
3.休息休假的权利等等。劳动者有下列义务，
1.劳动者应当完成劳动任务。
2.提高职业技能。
3.执行劳动安全卫生规程等等
2021-05-29 07:04:01
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已帮助125873人 · 响应时间 平均2分钟内
权利主要包括：劳动者有平等就业的权利；劳动者有选择职业的权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利等。义务主要包括：诚信义务；守法义务
2021-05-29 07:30:25
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1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公
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你好：可以起诉解决
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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你好，部分情况下权利，部分情况下是义务。
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劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58
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1、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。2、劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳
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例如：劳动者找不到原单位，开不了解除劳动关系证明，有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的，劳动者和用人单位建立安咯的关系，没有法律规定劳动者必须出具上一家用人单
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
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