3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106914人 · 响应时间 平均5分钟内
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2021-05-29 06:27:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54244人 · 响应时间 平均4分钟内
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
2021-05-29 06:36:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据你以上所述，需要根据实际情况分析的。建议携带相关材料与律师面谈的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时跟社保部门联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
改名字后对五险一金、银行卡、毕业证等一系列需要名字认证的相关资料都是有一定影响的，但是就五险一金来说，只要拿着相关资料去更改是可以的，进行更改还是可以正常使用的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保都是有地域限制的，建议您最好具体的咨询一下社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金都有什么,怎么买五险一金
五险一金是现在很多人在就业时会关注的一项内容，五险一金可以保障我们工作时的权益，但很多人对五险一金具体是什么不是很清楚。那么为了让大家能够详细了解五险一金都有什
社会保障
人浏览
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
您好!需要的,才是合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动合同，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到劳动监察部门投诉！有解除劳动关系书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
