我在国企单位上班三年未签劳动合同，在和派遣公司签了一个月就放假了我能得到补偿吗？
更新时间：2021-05-29 05:25:53人浏览
问题描述：
您好，我在国企单位上班三年未签劳动合同，在和派遣公司签了一个月就放假了，现在要求解除合同（也就是换人），我能得到补偿吗？谢谢我在国企单位上班三年未签劳动合同，在和派遣公司签了一个月就放假了我能得到补偿吗？
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-05-29 05:14:05
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-05-29 05:16:03
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-05-29 05:25:53
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