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劳动纠纷律师团队
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给员工交社保需要提供劳动合同,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括:
(一)单位的营业执照原件
(二)单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下无需提供)
(三)代为办理人员身份证复印件(单位盖章)
(四)参保员工的居民身份证复印件(单位盖章)
(五)当地的
2023-04-21 11:45:59
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社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:一部分是
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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不会。。。。
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可以到劳动局投诉。
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除了赔偿金,劳动者在劳动合同违法终止的情况下,还可以要求用人单位支付未支付的工资、加班费、绩效奖金等应得收入。同时,如果因单位违法终止劳动合同导致劳动者失业,劳
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针对工伤未获赔偿的情况,员工可以采取以下几种常见处理方式:1.与雇主友好协商,寻求赔偿解决方案;2.若协商无果,可提请劳动仲裁,需注意证据的充分性;3.如有必要
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转诊到另一家定点医院需回结算医院重新开具转诊证明;
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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